מדור · אשרות שהייה לעובדים זרים← כל המאמרים

אשרות שהייה לעובדים זרים

הארכת אשרת שהייה לעובדים סיעודיים מטעמים הומניטריים

עובדים סיעודיים זרים ממדינות כמו הפיליפינים, הודו וסרי לנקה מועסקים בישראל באשרת שהייה ב/1. כאשר אשרתם עומדת לפוג, ניתן לפנות לוועדה המייעצת לשר הפנים להארכה מטעמים הומניטריים, ובמידה והבקשה נדחית, ניתן להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים.

אלון לב, עו״ד
הארכת אשרת שהייה לעובדים סיעודיים מטעמים הומניטריים

תשובה מהירה

תשובה מהירה

עובדים סיעודיים זרים ממדינות כמו הפיליפינים, הודו וסרי לנקה מועסקים בישראל באשרת שהייה ב/1. כאשר אשרתם עומדת לפוג, ניתן לפנות לוועדה המייעצת לשר הפנים להארכה מטעמים הומניטריים, ובמידה והבקשה נדחית, ניתן להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים.

עובדים סיעודיים זרים מגיעים לישראל באשרת שהייה (ב/1) מטעמים הומניטריים. קשישים סיעודיים ובני משפחותיהם מתקשים למצוא עובד זר מיומן, והוועדה המייעצת לשר הפנים נוטה לדחות בקשות להארכת האשרה. העובד הזר חותם על התחייבות כי מדובר בעבודתו האחרונה בישראל. כאשר הוועדה דוחה את הבקשה, ניתן להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים. מצורפת כאן החלטה על סעד ארעי שמנע גירוש עובדת סיעודית המטפלת בקשישה בת 90.

קשישים סיעודיים רבים, נעזרים בעובדים סיעודיים זרים.

המדובר בעובדים זרים, הנכסים למדינת ישראל כדין ממדינות כגון הפיליפינים, הודו, סרי לנקה וכד', ומקבלים מרשות האוכלוסין וההגירה, אשרת שהייה (ב/1) המתירה להם לעסוק בסיעוד למשך מספר שנים.

ככל שהקשיש סיעודי יותר, כך גובר הצורך שלו (ושל בני משפחתו) כי העובד הסיעודי, יהיה מיומן ומנוסה במלאכת הסיעוד ואף ישמש נציגו של הקשיש הסיעודי מול גורמי רפואה, רווחה וסיעוד שונים.

סוד גלוי הוא, כי קיים מחסור חמור בישראל, בעובדי סיעוד מיומנים, וקשישים רבים, הזכאים להעסיק כדין עובד זר סיעודי, מתקשים מאוד למצוא עובד זר, שיסכים לטפל בחולים סיעודיים מורכבים.

נוצר אבסורד, לפיו דווקא העובדים הסיעודיים המיומנים ביותר, נאלצים לסיים את שהותם בישראל ובמקומם מגיעים לישראל עובדים זרים 'חדשים', הנאלצים ללמוד מחדש את מלאכת הסיעוד.

למשרדנו פונים קשישים סיעודיים רבים ובני משפחותיהם, אשר נואשו מלראיין ולהעסיק עשרות עובדים זרים לא מתאימים, ואשר לבסוף מצאו עובד או עובדת, שמתאימים במדויק לצרכיהם, אולם אשרת השהייה של העובד הזר עומדת לפוג.

משפחות אלה, אמנם פונות לוועדה המייעצת לשר הפנים להארכת רישיונות ב/1 בענף הסיעוד מטעמים הומניטריים מיוחדים, אולם במרבית המקרים הוועדה דוחה את בקשותיהם, מחמת תואנות שונות, כאילו מצבו של הקשיש לא כל כך נורא, כאילו ניתן להיעזר בעובד זר חדש ולא מיומן, כאילו אין בעיה גאוגרפית להעסיק עובדים זרים כמעט בכל רחבי המדינה ועוד.

העובד הזר מתחייב בכתב שעבודתו אצל הקשיש הסיעודי המדובר, הינו עבודתו האחרונה בישראל ולאחר מכן הוא מתחייב לצאת את גבולות המדינה, כך שבכל מקרה מדובר באישור האחרון בהחלט שמעניקה המדינה לעובד הזר להמשיך ולעבוד.

מדובר בקשישים בעלי מצב סיעודי מורכב, שראיינו ואף העסיקו עשרות עובדים זרים בלתי מתאימים עד שלבסוף מצאו עובד זר שמתאים ככפפה ליד לצרכיהם, אולם חרף זאת המדינה אוטמת את אוזניה ומסרבת להתיר להם להמשיך ולהעסיק את העובד הזר.

המשפחות מגיעות למשרדנו, במצב כמעט נואש. עד שעלה בידן למצוא עובד זר מתאים, באה מדינת ישראל וביד גסה לוקחת מהן את האדם, שמאפשר לקשיש לסיים את חייו בכבוד בביתו ומאפשר לבני משפחתו לקיים שגרת חיים ראויה, לעבוד ולהתפרנס, תחת לשהות במחיצת הקשיש הסיעודי 24/7. המדינה אינה באמת מציעה פתרון לבעיית הקשיש, אינה לוקחת כל אחריות אמיתית למצוא לקשיש עובד זר ראוי חלופי ולמעשה מותירה את הקשיש ומשפחתו בהלם ובחרדה מפני הבאות.

כאן אנו נכנסים לתמונה. משרדנו לומד את פרטי המקרה לעומק ולאחר מכן מגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים, על מנת לבטל את רוע הגזירה.

אנו רואים זאת כשליחות, לסייע לקשישים ולבני משפחותיהם בשעת דחק ומצוקה זו, כואבים את כאב הקשיש והמשפחה על היד הקשה המופעלת כלפיהם, ופועלים ללא לאות, על מנת לאפשר לקשיש לסיים את חייו בכבוד בביתו, כשהוא מטופל במסירות ובמקצועיות בידי העובד הסיעודי הזר שבו ליבו חפץ.

מצורפת לעיונכם– החלטה בדבר סעד ארעי המונע גירוש מן הארץ של עובדת סיעודית המטפלת במסירות בקשישה בת 90, אשר נחסוך מכם פרטים על מצבה הסיעודי הקשה.

תודה לעורכת-הדין ליאורה לוי גביש ממשרדנו, האחראית על הטיפול המסור בתחום זה.

החלטה בדבר סעד ארעי המונע גירוש מן הארץ של עובדת סיעודית

מתוך תחום העיסוק: ליטיגציה ובתי משפט

המידע במאמר זה הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לבדיקה פרטנית של נסיבות המקרה.

בקצרה

נקודות שחשוב לקחת מהמאמר

עובדים סיעודיים זרים מגיעים לישראל ממדינות כמו הפיליפינים, הודו וסרי לנקה באשרת ב/1 למשך מספר שנים.

הוועדה המייעצת לשר הפנים דוחה במרבית המקרים בקשות להארכת אשרת שהייה מטעמים הומניטריים, מחמת תואנות שונות.

העובד הזר נדרש להתחייב בכתב כי מדובר בעבודתו האחרונה בישראל, ולאחר מכן עליו לצאת את גבולות המדינה.

ניתן להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים על החלטת הוועדה, ולבקש סעד ארעי המונע גירוש מהארץ.

מצורפת החלטה על סעד ארעי שמנע גירוש עובדת סיעודית המטפלת בקשישה בת 90.

אלון לב, עו״ד
אלון לב, עו״ד

על הכותב

אלון לב, עו״ד

מייסד המשרד, חבר לשכת עורכי הדין מאז 1999 ונוטריון מאז 2011. תחומי העיסוק: ליטיגציה אזרחית-מסחרית, מקרקעין, חוזים ובוררות - לצד שירותי נוטריון.

מתוך ניסיון של למעלה משני עשורים, אלון מצמיד את העבודה המשפטית למה שחשוב ללקוח בפועל, ומסביר מראש ובכנות את התמונה ואת הצעדים האפשריים.

לפרופיל המלא ולתחומי העיסוק ←

שאלות נפוצות

שאלות ותשובות

מידע כללי לקריאה מיידית, ולא ייעוץ משפטי קונקרטי. אם השאלה שלכם לא כאן - פשוט כתבו לנו.

מי זכאי לקבל אשרת שהייה (ב/1) לעבודה בסיעוד בישראל?

מדובר בעובדים זרים הנכנסים לישראל כדין ממדינות כגון הפיליפינים, הודו וסרי לנקה, ומקבלים מרשות האוכלוסין וההגירה אשרת שהייה (ב/1) המתירה להם לעסוק בסיעוד למשך מספר שנים. לפרטים נוספים ניתן לפנות למשרד.

לאיזה גורם ניתן לפנות לבקשת הארכת אשרת שהייה מטעמים הומניטריים?

משפחות פונות לוועדה המייעצת לשר הפנים להארכת רישיונות ב/1 בענף הסיעוד מטעמים הומניטריים מיוחדים. עם זאת, במרבית המקרים הוועדה דוחה את הבקשות מחמת תואנות שונות. לסיוע ולהגשת בקשה ניתן לפנות למשרד.

מה נדרש העובד הזר להתחייב בעת הארכת אשרת השהייה?

העובד הזר מתחייב בכתב כי עבודתו אצל הקשיש הסיעודי המדובר הינה עבודתו האחרונה בישראל, וכי לאחר מכן הוא מתחייב לצאת את גבולות המדינה. לפרטים מלאים ניתן לפנות למשרד.

מה ניתן לעשות כאשר הוועדה המייעצת דוחה את הבקשה להארכת אשרת השהייה?

לאחר דחיית הבקשה ניתן להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים, וזאת במטרה לבטל את רוע הגזירה. כמו כן, ניתן לבקש סעד ארעי המונע גירוש מן הארץ של העובד הסיעודי. לסיוע בהליך ניתן לפנות למשרד.

מדוע קיים קושי בהעסקת עובדים סיעודיים מנוסים לטיפול בקשישים מורכבים?

קיים מחסור חמור בישראל בעובדי סיעוד מיומנים, וקשישים רבים הזכאים להעסיק עובד זר סיעודי מתקשים למצוא עובד שיסכים לטפל בחולים סיעודיים מורכבים. נוצר אבסורד שדווקא העובדים המיומנים ביותר נאלצים לסיים את שהותם בישראל, ובמקומם מגיעים עובדים זרים חדשים הנאלצים ללמוד מחדש את מלאכת הסיעוד. לייעוץ בתחום זה ניתן לפנות למשרד.

לייעוץ ראשוני מיידי ללא התחייבות