מדור · ליטיגציה ובתי משפט← כל המאמרים

ליטיגציה ובתי משפט

אשרות שהיה לעובדים זרים מטעמים הומניטריים

המשרד מייצג קשישים סיעודיים ובני משפחותיהם בערר לבית הדין לעררים בירושלים, לקבלת או הארכת היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד. מדובר בערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים בנוגע לרישיונות ב/1 מטעמים הומניטריים, לרבות פנייה לסעד ארעי המונע גירוש של עובד זר או המעניק היתר זמני להעסקתו.

אלון לב, עו״ד
אשרות שהיה לעובדים זרים מטעמים הומניטריים

תשובה מהירה

תשובה מהירה

המשרד מייצג קשישים סיעודיים ובני משפחותיהם בערר לבית הדין לעררים בירושלים, לקבלת או הארכת היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד. מדובר בערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים בנוגע לרישיונות ב/1 מטעמים הומניטריים, לרבות פנייה לסעד ארעי המונע גירוש של עובד זר או המעניק היתר זמני להעסקתו.

מדובר בערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים להארכת רישיונות ב/1 בענף הסיעוד מטעמים הומניטריים מיוחדים, או על סירוב להעניק לקשיש היתר להעסיק עובד זר. בקשות רבות נדחות בנימוקים כגון הטענה שמצבו של הקשיש אינו חמור דיו, שניתן להסתפק בעובד זר חדש ובלתי מנוסה, או שאין קושי גאוגרפי במציאת עובדים זרים באזור. קשישים רבים מראיינים ומעסיקים עשרות עובדים זרים בלתי מתאימים עד שמוצאים עובד המתאים לצורכיהם, ובכל זאת נדרשים בסופו של דבר להיפרד ממנו ולקלוט עובד זר חדש שאינו מיומן. המשרד ערוך ובעל ניסיון לעתור מיידית לקבלת סעד ארעי המונע גירוש מן הארץ של עובד זר או המעניק היתר זמני להעסקתו.

משרדנו מעניק שירות משפטי לקשישים סיעודיים ובני משפחותיהם, המעוניינים להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים, על מנת לקבל או להאריך תוקפו של היתר להעסקת עובד זר.

מדובר על ערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים להארכת רישיונות ב/1 בענף הסיעוד מטעמים הומניטריים מיוחדים או על החלטה שמסרבת להעניק לקשיש היתר להעסיק עובד זר, אשר במרבית המקרים דוחה את הבקשה להעסקת העובד הזר, מחמת תואנות שונות, כאילו מצבו של הקשיש לא כל כך נורא, כאילו ניתן להיעזר בעובד זר חדש ולא מיומן, כאילו אין בעיה גאוגרפית להעסיק עובדים זרים כמעט בכל רחבי המדינה ועוד.

מדובר בקשישים סיעודיים, שראיינו ואף העסיקו עשרות עובדים זרים בלתי מתאימים עד שלבסוף מצאו עובד זר שמתאים ככפפה ליד לצרכיהם, אולם חרף זאת המדינה אוטמת את אוזניה ומסרבת להתיר להם להעסיק את העובד הזר. במקרים אחרים, המדינה מראש מסרבת לתת לקשיש היתר להעסקת עובד זר כלשהו, וזאת חרף מצב רפואי קשה או גיל מתקדם של הקשיש (מתחת לגיל 90).

נוצר אבסורד, לפיו דווקא העובדים הסיעודיים המיומנים ביותר, נאלצים לסיים את שהותם בישראל ובמקומם מגיעים לישראל עובדים זרים 'חדשים', הנאלצים ללמוד מחדש את מלאכת הסיעוד.

אנו רואים זאת כשליחות, לסייע לקשישים ולבני משפחותיהם בשעת דחק ומצוקה זו, כואבים את כאב הקשיש והמשפחה על היד הקשה המופעלת כלפיהם, ופועלים ללא לאות, על מנת לאפשר לקשיש לסיים את חייו בכבוד בביתו, כשהוא מטופל במסירות ובמקצועיות בידי העובד הסיעודי הזר שבו ליבו חפץ.

אנו ערוכים ובעלי ניסיון, אף לעתור מיידית למתן סעד ארעי המונע גירוש מן הארץ של עובדים זרים או מעניק היתר זמני להעסקת עובד זר.

נשמח לעמוד אף לשירותכם.

מתוך תחום העיסוק: ליטיגציה ובתי משפט

המידע במאמר זה הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לבדיקה פרטנית של נסיבות המקרה.

בקצרה

נקודות שחשוב לקחת מהמאמר

השירות מיועד לקשישים סיעודיים ולבני משפחותיהם המבקשים להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים לצורך קבלה או הארכה של היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד.

מדובר בערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים בנוגע להארכת רישיונות ב/1 מטעמים הומניטריים, או על סירוב להעניק היתר מלכתחילה.

בקשות רבות נדחות בנימוקים כגון מצב שאינו חמור דיו, אפשרות להסתפק בעובד זר חדש ובלתי מנוסה, או העדר קושי גאוגרפי במציאת עובדים.

נוצרת תוצאה אבסורדית: עובדים זרים מיומנים נאלצים לסיים את שהותם, ובמקומם נקלטים עובדים חדשים שנדרשים ללמוד מחדש את מלאכת הסיעוד.

המשרד מציין כי הוא ערוך לעתור מיידית לסעד ארעי, שמטרתו למנוע גירוש של עובד זר מן הארץ או להעניק היתר זמני להעסקתו עד לבירור הערר.

אלון לב, עו״ד
אלון לב, עו״ד

על הכותב

אלון לב, עו״ד

מייסד המשרד, חבר לשכת עורכי הדין מאז 1999 ונוטריון מאז 2011. תחומי העיסוק: ליטיגציה אזרחית-מסחרית, מקרקעין, חוזים ובוררות - לצד שירותי נוטריון.

מתוך ניסיון של למעלה משני עשורים, אלון מצמיד את העבודה המשפטית למה שחשוב ללקוח בפועל, ומסביר מראש ובכנות את התמונה ואת הצעדים האפשריים.

לפרופיל המלא ולתחומי העיסוק ←

שאלות נפוצות

שאלות ותשובות

מידע כללי לקריאה מיידית, ולא ייעוץ משפטי קונקרטי. אם השאלה שלכם לא כאן - פשוט כתבו לנו.

למי מיועד השירות של ייצוג בערר על היתר להעסקת עובד זר לסיעוד?

השירות מיועד לקשישים סיעודיים ולבני משפחותיהם המעוניינים להגיש ערר לבית הדין לעררים בירושלים, לצורך קבלה או הארכה של היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד. מדובר בערר על החלטת הוועדה המייעצת לשר הפנים בנוגע להארכת רישיונות ב/1 מטעמים הומניטריים, או על סירוב להעניק היתר מלכתחילה. לבירור פרטני של המקרה ניתן לפנות למשרד.

אילו נימוקים מציינת המדינה בסירוב בקשות להיתר העסקת עובד זר לסיעוד?

בקשות רבות נדחות בנימוקים כגון הטענה שמצבו של הקשיש אינו חמור דיו, שניתן להסתפק בעובד זר חדש ובלתי מנוסה, או שאין קושי גאוגרפי במציאת עובדים זרים באזור. מדובר בתופעה שחוזרת על עצמה במרבית המקרים. לפרטים על מקרה ספציפי ניתן לפנות למשרד.

מהי התוצאה האבסורדית שנוצרת כשקשיש נדרש להחליף עובד זר מתאים בעובד חדש?

קשישים רבים מראיינים ומעסיקים עשרות עובדים זרים בלתי מתאימים עד שמוצאים עובד המתאים לצורכיהם, ולמרות זאת נדרשים בסופו של דבר להיפרד ממנו ולקלוט במקומו עובד זר חדש שאינו מיומן ונדרש ללמוד מחדש את מלאכת הסיעוד.

מהו סעד ארעי במקרים של סירוב או אי הארכה של היתר להעסקת עובד זר לסיעוד?

סעד ארעי הוא בקשה דחופה שמטרתה למנוע את גירושו מן הארץ של עובד זר או להעניק היתר זמני להעסקתו, וזאת עד לבירור הערר לגופו. המשרד ערוך ובעל ניסיון לעתור באופן מיידי לקבלת סעד מסוג זה. מידע זה כללי ואינו מהווה תחליף לייעוץ פרטני; לבחינת המקרה הספציפי ניתן לפנות למשרד.

איך ניתן לפנות למשרד בעניין ערר על היתר להעסקת עובד זר לסיעוד?

המשרד רואה בסיוע לקשישים ולבני משפחותיהם בנושא זה שליחות, ומזמין לפנות אליו לקבלת ליווי בהגשת הערר ובבקשות לסעד ארעי. לבירור התאמת המקרה ניתן ליצור קשר עם המשרד.

לייעוץ ראשוני מיידי ללא התחייבות